Omställning TSL/ Kollektivanställda

Omställningsavtalet är en överenskommelse mellan Svenskt Näringsliv och LO avseende omställningsstöd. Omställningsstödet är en hjälp för uppsagda medarbetare att finna nytt arbete.

TSL

Omställningsstödet gäller för uppsägningar från och med den 1 september 2004. Trygghetsfonden www.tsl.se har tecknat samarbetsavtal med flera aktörer däribland VMP Karriär & Utveckling AB. De lokala parterna väljer själva vilken leverantör de vill anlita. 

Ansökan om bidrag från Trygghetsfonden TSL kan göras från och med den dag medarbetaren sägs upp. Det är företaget och den lokala fackliga organisationen som gemensamt ansöker om omställningsstöd.

Jobbcoacherna

Våra jobbcoacher vet av erfarenhet att det finns många olika vägar till nytt jobb. Att hitta ett nytt arbete kan gå till på lika många sätt som det finns arbeten. Vi är alla olika med skiftande behov och befinner oss i olika situationer i livet. Därför arbetar vi på VMP med individuell handledning som det främsta verktyget.

Första introduktionsmötet hålls oftast i grupp men efter det arbetar coachen uteslutande med individuell planering för varje deltagare. Utgångspunkten för ett omställningsprogram är att tillsammans ta reda vad deltagaren kan och vad hon/han vill. Det kan låta enkelt men det är inte alltid så lätt.

Mötena med jobbcoachen är oftast mest intensiva i början. Det är viktigt att komma igång direkt efter en uppsägning. Det finns många vägar att välja. Vissa deltagare söker nytt arbete direkt via företag eller bemanningsföretag. Andra vidareutbildar sig. Vilken väg man än väljer så finns jobbcoachen där och stöttar och engagerar. Det är viktigt att man redan tidigt arbetar målfokuserat.

Omställningsprogrammen

Vår modell för omställning innehåller följande punkter

Individuell karriärplan
• Coachsamtal
• Kompetensinventering
• Kartläggning av yrkeskompetenser
• Studie- och yrkesvägledning
• Personlig marknadsföring
• Temadagar

• Yrkesvalstester
• CV-skrivning
• Nätverkande
• Företagskontakter
• Stöd för att starta eget
• Anställningsintervjuträning hos våra rekryterare